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从企业请4500名员工吃火锅的事件中学习企业管理

2号站   2021-12-04   网络热门

       12月3日,河南新乡长垣的一矿山起重机企业趁着步入12月年末,董事长组织员工在火锅店团建,并不停到处“串桌”让员工多吃肉的新闻引起网友关注。

屏幕快照 2021-12-04 下午1

       乍看似乎是老板很给力,但仔细一想,企业文化不是靠一两顿大口喝酒大块儿吃肉塑造的,那可得需要长期营造的,是需要科学管理的。

       企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

       企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

       在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天,企业老板必须不断学习,努力充实提高自己,不断提升企业文化的形势,肩负起自己的责任,让员工真正认同企业,认同企业的掌舵者,这样企业才能长盛不衰,赚钱。


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